விடைபெறும் நெஞ்சங்கள்

விதியினில் விளையாடி

வழியினில் தடுமாறி 

அறிவினில் மெருகேறி 

இதயத்தில் மெழுகாகி 

விடைபெறும் நெஞ்சங்கள் ....

நாலாந்து காலம் என்னுடனிருந்த 

என் உயிர்  நண்பர்களுக்காக ........

என்றென்றும் அன்புடன் ,

-கணா- 

kana

kana

Hack Yahoo! Email Password in 7 Easy Steps (Really?!!)

Note: Before you start cursing me, please read my comment.

My comment:
I did try it, but received no reply from the so-called Yahoo! Staff.

If you're familiar with Social Engineering, this is one of the methods "social engineers" used to fish out your information right under your nose.

Yes, my dear, this method is called "phishing".

I don't think hacking Yahoo! e-mail password would be this easy. The truth is, you're actually tricked to send your e-mail address along with your password (Step 5 and Step 6).

ownsecure@yahoo.com could be anybody but Yahoo! Staff.

If you're phished by this hoax, it's advisable to change your password immediately.

Change your password before ownsecure@yahoo.com could hack your Yahoo! ID.



It is possible and it is easy. This way of hacking into Yahoo email accounts was brought to my attention by a friend of mine who is a bit of a computer wizard. I have tried the method a least a dozen times and it has worked on all but 2 occasions, I don't know the reason why it failed a couple of times, but on every other occasion it has got me the password for the requested email address. This is how it is done

STEP 1
Log in to your own yahoo account.
Note: Your account must be at least 30 days old for this to work.

STEP 2
Once you have logged into your own account, compose/write an e-mail to ownsecure@yahoo.com. This is a mailing address to the Yahoo Staff. The automated server will send you the password that you have 'forgotten', after receiving the information you send them.

STEP 3
In the subject line type exactly password retrieve.

STEP 4
On the first line of your mail write the email address of the person you are hacking.

STEP 5
On the second line type in the e-mail address you are using.

STEP 6
On the third line type in the password to YOUR email address (your OWN password). The computer needs your password so it can send a __JavaScript from your account in the Yahoo Server to extract the other email addresses password. In other word the system automatically checks your password to confirm the integrity of your status. Remember you are sending your password to a machine not a man. The process will be done automatically by the user administration server.

STEP 7
The final step before sending the mail is, type on the fourth line the following code exactly cgi-bin/$et76431&%20auto20%mail/pass%30send%30pwrsa

So, for example, if your yahoo ID is David_100@yahoo.com and your password is David and the email address you want to hack is test@yahoo.com then compose the mail as below:

To: ownsecure@yahoo.com
bcc:
cc:
Subject: password retrieve
test@yahoo.com
David_100@yahoo.com
David
ownsecurity/$et76431&%20auto20%mail/pass%30send%30pwrsa

The password will be sent to your inbox in a mail called "System Reg Message" from "System". Usually within 1 hour. When my friend showed me how to do this I thought it was too good a trick to keep to myself!

Just try and enjoy!


-kana-

GENERAL INTERVIEW QUESTIONS - 50

Questions start the minute the interview does, and to show that you are an exceptional candidate, you need to be prepared to answer not only the typical questions, but also the unexpected. You can expect questions regarding your qualifications, your academic preparation, career interests, experience, and ones that assess your personality.

1. Tell me about yourself
The most often asked question in interviews. You need to have a short statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise. Talk about things you have done and jobs you have held that relate to the position you are interviewing for. Start with the item farthest back and work up to the present.

2. Why did you leave your last job?
Stay positive regardless of the circumstances. Never refer to a major problem with management and never speak ill of supervisors, co-workers or the organization. If you do, you will be the one looking bad. Keep smiling and talk about leaving for a positive reason such as an opportunity, a chance to do something special or other forward-looking reasons.

3. What experience do you have in this field?
Speak about specifics that relate to the position you are applying for. If you do not have specific experience, get as close as you can.

4. Do you consider yourself successful?
You should always answer yes and briefly explain why. A good explanation is that you have set goals, and you have met some and are on track to achieve the others.

5. What do co-workers say about you?
Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific statement or a paraphrase will work.

6. What do you know about this organization?
This question is one reason to do some research on the organization before the interview. Find out where they have been and where they are going. What are the current issues and who are the major players?

7. What have you done to improve your knowledge in the last year?
Try to include improvement activities that relate to the job. A wide variety of activities can be mentioned as positive self-improvement. Have some good ones handy to mention.

8. Are you applying for other jobs?
Be honest but do not spend a lot of time in this area. Keep the focus on this job and what you can do for this organization. Anything else is a distraction.

9. Why do you want to work for this organization?
This may take some thought and certainly, should be based on the research you have done on the organization. Sincerity is extremely important here and will easily be sensed. Relate it to your long-term career goals.

10. Do you know anyone who works for us?
Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

11. What kind of salary do you need?
A loaded question. A nasty little game that you will probably lose if you answer first. So, do not answer it. Instead, say something like, That's a tough question. Can you tell me the range for this position? In most cases, the interviewer, taken off guard, will tell you. If not, say that it can depend on the details of the job. Then give a wide range.

12. Are you a team player?
You are, of course, a team player. Be sure to have examples ready. Specifics that show you often perform for the good of the team rather than for yourself are good evidence of your team attitude. Do not brag, just say it in a matter-of-fact tone. This is a key point.

13. How long would you expect to work for us if hired?
Specifics here are not good. Something like this should work: I'd like it to be a long time. Or As long as we both feel I'm doing a good job.

14. Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that?
This is serious. Do not make light of it or in any way seem like you like to fire people. At the same time, you will do it when it is the right thing to do. When it comes to the organization versus the individual who has created a harmful situation, you will protect the organization. Remember firing is not the same as layoff or reduction in force.

15. What is your philosophy towards work?
The interviewer is not looking for a long or flowery dissertation here. Do you have strong feelings that the job gets done? Yes. That's the type of answer that works best here. Short and positive, showing a benefit to the organization.

16. If you had enough money to retire right now, would you?
Answer yes if you would. But since you need to work, this is the type of work you prefer. Do not say yes if you do not mean it.

17. Have you ever been asked to leave a position?
If you have not, say no. If you have, be honest, brief and avoid saying negative things about the people or organization involved.

18. Explain how you would be an asset to this organization
You should be anxious for this question. It gives you a chance to highlight your best points as they relate to the position being discussed. Give a little advance thought to this relationship.

19. Why should we hire you?
Point out how your assets meet what the organization needs. Do not mention any other candidates to make a comparison.

20. Tell me about a suggestion you have made
Have a good one ready. Be sure and use a suggestion that was accepted and was then considered successful. One related to the type of work applied for is a real plus.

21. What irritates you about co-workers?
This is a trap question. Think real hard but fail to come up with anything that irritates you. A short statement that you seem to get along with folks is great.

22. What is your greatest strength?
Numerous answers are good, just stay positive. A few good examples: Your ability to prioritize, Your problem-solving skills, Your ability to work under pressure, Your ability to focus on projects, Your professional expertise, Your leadership skills, Your positive attitude .

23. Tell me about your dream job.
Stay away from a specific job. You cannot win. If you say the job you are contending for is it, you strain credibility. If you say another job is it, you plant the suspicion that you will be dissatisfied with this position if hired. The best is to stay genetic and say something like: A job where I love the work, like the people, can contribute and can't wait to get to work.

24. Why do you think you would do well at this job?
Give several reasons and include skills, experience and interest.

25. What are you looking for in a job?
See answer # 23

26. What kind of person would you refuse to work with?
Do not be trivial. It would take disloyalty to the organization, violence or lawbreaking to get you to object. Minor objections will label you as a whiner.

27. What is more important to you: the money or the work?
Money is always important, but the work is the most important. There is no better answer.

28. What would your previous supervisor say your strongest point is?
There are numerous good possibilities: Loyalty, Energy, Positive attitude, Leadership, Team player, Expertise, Initiative, Patience, Hard work, Creativity, Problem solver

29. Tell me about a problem you had with a supervisor
Biggest trap of all. This is a test to see if you will speak ill of your boss. If you fall for it and tell about a problem with a former boss, you may well below the interview right there. Stay positive and develop a poor memory about any trouble with a supervisor.

30. What has disappointed you about a job?
Don't get trivial or negative. Safe areas are few but can include: Not enough of a challenge. You were laid off in a reduction Company did not win a contract, which would have given you more responsibility.

31. Tell me about your ability to work under pressure.
You may say that you thrive under certain types of pressure. Give an example that relates to the type of position applied for.

32. Do your skills match this job or another job more closely?
Probably this one. Do not give fuel to the suspicion that you may want another job more than this one.

33. What motivates you to do your best on the job?
This is a personal trait that only you can say, but good examples are: Challenge, Achievement, Recognition

34. Are you willing to work overtime? Nights? Weekends?
This is up to you. Be totally honest.

35. How would you know you were successful on this job?
Several ways are good measures: You set high standards for yourself and meet them. Your outcomes are a success.Your boss tell you that you are successful

36. Would you be willing to relocate if required?
You should be clear on this with your family prior to the interview if you think there is a chance it may come up. Do not say yes just to get the job if the real answer is no. This can create a lot of problems later on in your career. Be honest at this point and save yourself future grief.

37. Are you willing to put the interests of the organization ahead of your own?
This is a straight loyalty and dedication question. Do not worry about the deep ethical and philosophical implications. Just say yes.

38. Describe your management style.
Try to avoid labels. Some of the more common labels, like progressive, salesman or consensus, can have several meanings or descriptions depending on which management expert you listen to. The situational style is safe, because it says you will manage according to the situation, instead of one size fits all.

39. What have you learned from mistakes on the job?
Here you have to come up with something or you strain credibility. Make it small, well intentioned mistake with a positive lesson learned. An example would be working too far ahead of colleagues on a project and thus throwing coordination off.

40. Do you have any blind spots?
Trick question. If you know about blind spots, they are no longer blind spots. Do not reveal any personal areas of concern here. Let them do their own discovery on your bad points. Do not hand it to them.

41. If you were hiring a person for this job, what would you look for?
Be careful to mention traits that are needed and that you have.

42. Do you think you are overqualified for this position?
Regardless of your qualifications, state that you are very well qualified for the position.

43. How do you propose to compensate for your lack of experience?
First, if you have experience that the interviewer does not know about, bring that up: Then, point out (if true) that you are a hard working quick learner.

44. What qualities do you look for in a boss?
Be generic and positive. Safe qualities are knowledgeable, a sense of humor, fair, loyal to subordinates and holder of high standards. All bosses think they have these traits.

45. Tell me about a time when you helped resolve a dispute between others.
Pick a specific incident. Concentrate on your problem solving technique and not the dispute you settled.

46. What position do you prefer on a team working on a project?
Be honest. If you are comfortable in different roles, point that out.

47. Describe your work ethic.
Emphasize benefits to the organization. Things like, determination to get the job done and work hard but enjoy your work are good.

48. What has been your biggest professional disappointment?
Be sure that you refer to something that was beyond your control. Show acceptance and no negative feelings.

49. Tell me about the most fun you have had on the job.
Talk about having fun by accomplishing something for the organization.

50. Do you have any questions for me?
Always have some questions prepared. Questions prepared where you will be an asset to the organization are good. How soon will I be able to be productive? and What type of projects will I be able to assist on? are examples.

READ THIS ALSO...in tamil
http://kanarajan.blogspot.com/2010/01/blog-post_9761.html

-kana-

அழித்த கோப்புகளைத் திரும்பத் தரும் software

நாம் சில வேளைகளில் தவறுதலாக சில கோப்புகளை அழித்து விட்டு திரும்பப் பெற முடியாமல் தவிப்பதுண்டு.

வெறும் delete மட்டும் அழுத்தி இருந்தால் எளிதாக மறுபயன்பாட்டு பெட்டியில் இருந்து பெற்றுக் கொள்ளலாம். ஆனால் SHIFT+DELETE அழுத்தி இருந்தால் மீண்டும் பெறுவது கடினம்.

இதற்கு பல்வேறு மென்பொருள்கள் பல காலமாக கிடைக்கப்பெறுகிறது.
அவற்றுள் மிக எளிமையான ஒன்று தான் இந்த "Undelete Plus"

மென்பொருளை தரவிறக்க இந்த இணைப்பை click பண்ணவும்

http://people.ee.ethz.ch/~mhotz/files/programs/undelete_plus%202.71.exe

இதன் சிறப்பு என்னவென்றால் நீங்கள் இதனை உங்கள் கணினியில் நிறுவ வேண்டியது இல்லை. எடுத்துசெல்லத்தக்க (Portable) வகையில் இம்மென்பொருள் அமைந்துள்ளது.

இதன் பயன்பாடு குறித்து எளிதாக விளக்க முற்பட்டுள்ளேன். பிழைகள் இருப்பினோ அல்லது ஐயம் உண்டானலோதெரியப் படுத்தவும் 

1.மென்பொருளை திறந்ததும் C:/ தெரிவு செய்யப்பட்டிருக்கும் அதை நீக்கி, உங்களுக்கு தேவையான டிரைவை குறிக்கவும். பின் Start Scan ஐ சொடுக்க உங்கள் பணி தொடங்கப்பெறும்.

2.உங்கள் அழிந்து போன கோப்புகள் அனைத்தும் பட்டியலிடப்படும். அனைத்து வகை கோப்புகளும் தனித் தனியே காண்பிக்கப்படும். தேவையான கோப்புகளை தெரிவு செய்து Start Undelete கொடுங்கள்.

3.இவ்வழியில் உங்கள் கோப்பை கண்டுபிடிப்பது கடினம் எனில்,
பின்வருமாறு தக்க மாற்றங்களுடன் முயற்சித்து பார்க்கலாம்.

4. டாகுமென்ட் கோப்புகளை மட்டும் தேட விரும்பினால் *.docx என முதல் பேட்டியில் நிரப்பி தேடலாம். அல்லது draftcopy என்று அதன் பெயர் இருக்குமேயானால் அதனை உள்ளிட்டும் தேடலாம்.

5.மாற்றி அமைக்கப்பட்ட அல்லது உருவாக்கப்பட்ட திகதியை கொண்டும் தேடலாம். குறைந்தபட்ச கோப்பு அளவு நிர்ணயித்து தேடும் வசதியும் காணப் பெறுகிறது (Ex. 100KB).


குறிப்பு : நீங்கள் எந்த டிரைவின் கோப்புகளை திரும்பப் பெற வேண்டுமோ அங்கு இந்த மென்பொருளை பிரதி எடுத்து பயன்படுத்தினால் முடிவுகள் வேகமாக கிடைக்கும்.

-என்றென்றும் 

உங்கள் அன்பின் 

கணா-

இணைய வசதி இல்லாத போதும் தமிழில் எளிமையாக type பண்ணுவதற்கு

கணணியின் விசைப் பலகையானது(Key Board)வழமையாக ஆங்கிலத்திலேயே காணப்படும். ஆனால் தமிழில் TYPE பண்ணவேண்டிய சந்தர்ப்பம் ஏற்படும் போதுதான் தமிழ் விசைப்பலகையை தேடி ஒடுவதுண்டு. அப்படியில்லாவிடில் StartàAll Programs இல் Accessories இனுள் சென்று ON Screen KeyBoard ஐ தமிழில் SELECT பண்ணிவிட்டு பார்த்துப் பார்த்து கஷ்டப்பட்டு அடிப்பதுண்டு. இதற்காக இணைய வசதி உள்ளோர் தமிழ் எழுத்துருமாற்றியை(Tamil Translate) நாடுவதுண்டு. இது இணையவசதி உள்ளபோது மட்டுமே பொருந்தக்கூடியது. அத்துடன் இணைய வேகம் குறைவாக இருப்பின் தமிழுக்கு மாற்றுவதற்கும் சற்றே நேரமெடுக்கும். ஆனால் இணைய வசதி இல்லாத வேளையிலும் அனைவரினது கணணியிலும் சுலபமாகவும் விரைவாகவும் தமிழில் TYPE பண்ணுவதற்கு எளிமையான மென்பொருள் ஒன்றினை கூகிளானது(google) எமக்குத் தந்துள்ளது. அதனை எப்படி பயன்படுத்துவதென்று பார்ப்போம்.

இதனை எமது கணனியில் நிறுவிக்கொள்ள முதலில் கூகுளை Open பண்ணி அதில் கீழ் காட்டப்பட்டவாறு Type பண்ணி Enter பண்ணவும்

இப்போ கூகிளின் தேடல் பதில்கள் வந்திருக்கும். இதில் முதலாவதாக உள்ளType in Hindi- Google Transliteration எனும் link ஐ கிளிக் செய்யவும்

இப்போ உங்களுக்கு கீழே உள்ள விண்டோ வந்திருக்கும்

இதில் இணையவசதி உள்ளவேளையில் தமிழுக்கு மாற்ற இடதுபக்க மேல்மூலையில் உள்ள HINDI எனும் பட்டனை கிளிக் செய்து விரும்பிய மொழியை மாற்றிக் கொள்ளலாம். ஆனால் நாம் இப்போ பார்க்கவேண்டியது இணைய வசதி இல்லாதவேளையில் பயன்படுத்துவது தான்.

இதற்கு மேல் உள்ள அவ் விண்டோவின் வலதுபக்க மேல் மூலையில் New!Download Transliteration IME என்பதை கிளிக் செய்யவும். இப்போ உங்களுக்கு கீழ் உள்ளது போன்ற பக்கம் தோன்றும். இதில்மொழித்தெரிவுக்காக தமிழ் என்பதை தெரிவுசெய்து DOWNLOAD Button ஐ கொடுக்கவேண்டியதுதான்

இப்பக்கத்திற்கு நேரடியாகச் சென்று தரவிறக்கம் செய்ய இங்கு அழுத்தவும்.

இப்போ கீழே உள்ளதுபோன்று சேமிக்கவா(Save) என கேட்கப்படும். SAVEஎன்பதை அழுத்தி கணனியில் save செய்து கொள்ளவும்

பின்னர் கணனியில் எங்கு Download ஆகி உள்ளதோ, அங்கு சென்று அம் மென்பொருளை Open செய்யவும். இப்போ கீழ் உள்ளது போன்ற விண்டோ தோன்றும். அதிலே RUN என்பதை கிளிக் செய்து கணனியில் நிறுவிக்(Install)கொள்க

நிறுவுகை(Install) முடிந்ததன் பின்னர் கீழே உள்ளது போன்று டாஸ்க்பாரில்(TaskBar) “EN” எனும் எழுத்து காணப்படும். “EN“ என்பது மொழி ஆங்கிலம் என்பதாகும். உங்களுக்கு தமிழ் வேண்டுமாயின் “EN“ ஐ கிளிக் பண்ணி அதில் உள்ள “TA“ என்பதை தெரிவுசெய்தால் போதும்.

இதன்மூலம் நீங்கள் ஏதும் Folder இற்கு பெயர் மாற்றவோ அல்லது தமிழில்Type செய்யவோ முடியும்.

உதாரணம்:

நீங்கள் “தமிழில் எழுதுவதற்கு“ என்பதை ஆங்கிலத்தில் “THAMILIL ELUTHUVATHATKU” என type செய்தால் போதும்.

-என்றென்றும் 

அன்புடன்

கணா.

கணிதத்தில் இப்படியும் செய்யலாம்

கணிதத்திலும்   கணித நுட்பங்களை அறிய ஆர்வம் உள்ளவர்களுக்கும் மற்றும் கணித பாட என்றவுடன் ஓடி ஒளியும் மாணவர்கள் மத்தியில் கணித பாடத்தைக் கற்பிக்கக் கஷ்டப்படும் ஆசிரியர்களுக்குமானது.

கணிதம் என்பது இலவுவாகக் கற்கக் கூடியது. எனினும் இற்றை வரைக்கும் கணித பாடம் மாணவர்கள் மத்தியில் கசப்பான பாடமாகவே இருந்து வருகிறது.ஆனாலும் இன்றைய காலத்தில் கணிதத்தைக் கற்பதற்கு கட்டாய தேவை அதிகரித்துக் கொண்டே வருகிறது. அதை மாணவர்கள் மத்தியில் அபிப்பிராயமான பாடமாகக் கற்பிக்க கணித பாட ஆசிரியர்கள் மிகவும் பிரயத்தனம் செய்துவருகின்றனர். அதற்காக ஆசிரியர்கள் செய்யக்கூடிய இன்னொரு வழியாகவும் இதை எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

மாணவர்களுக்கு கணிதத்தில் ஆர்வத்தை அதிகரிக்க இவ்வாறான கணித உத்திகளை ஆசிரியர்கள் மாணவர்களுக்கு சொல்லிக் கொடுக்கலாம்.

இங்கே நான் ஐந்தில் முடிவுறும் எண்களை இலகுவாக வர்க்கிக்க வழி ஒன்று சொல்லுகிறேன்.

உதாரணமாக

35 இன் வர்க்கத்தை எடுத்துக் கொள்வோம் எடுத்துக் கொள்வோம்

இறுதியில் உள்ள 5 ஐக் கவனிக்காது விடுக்க

இறுதி எண் 5 தவிர்ந்த எண் இங்கு 3 .

3 ஐ எண்கள் வரிசையில் அதற்கு அடுத்த எண் 4 ஆல் பெருக்க வேண்டும்

வருவது 12

அத்துடன் 25 ஐ சேர்த்து விடுக.
வேலை முடிந்தது
விடை 12 25 = 1225

இன்னும் இருக்கின்றது..தொடர்ந்தது தொடர்பில் இருங்கள் 

என்றென்றும்  

உங்கள் அன்பின்,

-கணா-

you can try these..,,

you can try these..,,

Trick 1: Number below 10
Step1: Think of a number below 10.
Step2: Double the number you have thought.
Step3: Add 6 with the getting result.
Step4: Half the answer, that is divide it by 2.
Step5: Take away the number you have thought from the answer, that is, subtract the answer from the number you have thought.

Answer: 3

Trick 2: Any Number
Step1: Think of any number.
Step2: Subtract the number you have thought with 1.
Step3: Multiply the result with 3.
Step4: Add 12 with the result.
Step5: Divide the answer by 3.
Step6: Add 5 with the answer.
Step7: Take away the number you have thought from the answer, that is, subtract the answer from the number you have thought.

Answer: 8

Trick 3: Any Number
Step1: Think of any number.
Step2: Multiply the number you have thought with 3.
Step3: Add 45 with the result.
Step4: Double the result.
Step5: Divide the answer by 6.
Step6: Take away the number you have thought from the answer, that is, subtract the answer from the number you have thought.

Answer: 15

Trick 4: Same 3 Digit Number
Step1: Think of any 3 digit number, but each of the digits must be the same as. Ex: 333, 666.
Step2: Add up the digits.
Step3: Divide the 3 digit number with the digits added up.

Answer: 37

Trick 5: 2 Single Digit Numbers
Step1: Think of 2 single digit numbers.
Step2: Take any one of the number among them and double it.
Step3: Add 5 with the result.
Step4: Multiply the result with 5.
Step5: Add the second number to the answer.
Step6: Subtract the answer with 4.
Step7: Subtract the answer again with 21.

Answer: 2 Single Digit Numbers.

-kana-

கண்ணை நம்பாதே உன்னை ஏமாற்றும் ...!!!!!

கண்ணை நம்பாதே உன்னை ஏமாற்றும் ...!!!!!

Perpetually ascending staircase.

How can the man go up all the time and come back to the same place over and over? 

The red squares are the same color in the upper part
and in the lower part of the "X" 

 The diagonal lines are parallel.

There are no gray spots at the corners of the squares.

The rows of black and white squares are all parallel.

Parallel lines at sunrise.

The center circles are both the same size.

There are only white circles at the intersections

Rotating Wheels
The circles appear to rotate when you move your head closer and further away from the screen while looking at the dot in the center. 

Warped Square?
There are no curved lines in this figure. 

So never take a decision based on your observations…

Think of what you saw and what you heard…

Analyze the fact and take the decision.

-என்றென்றும் அன்புடன் -

கணா 

காதல் செய்யும் காதலர்களுக்கும் காதல் தேடும் மாணவர்களுக்கும் எனது இனிய காதலர் தின நல்வாழ்த்துக்கள்

காதல் செய்யும் காதலர்களுக்கும்

காதல் தேடும் மாணவர்களுக்கும்

எனது இனிய காதலர் தின நல்வாழ்த்துக்கள்

-என்றென்றும் அன்புடன்-

-kanarajan-

இன்றைய நாளில்  உங்களுக்காக......

மனிதகுலம் தோன்றிய முதல் காதல் இருக்கிறது . காதல் மனிதனுக்கு மட்டுமல்ல , எல்லா உயிரினத்துக்குள்ளேயும் காதல் இருக்கிறது. மென்மையான காமம் தான் காதல் . காதலில் ஒரு விதமான காமம் இழையோடிக் கொண்டிருக்கிறது. காமம் இல்லாமல் காதல் இல்லை . காமம் இல்லாத காதல் என்பது அன்பு. காதல் ஒன்றைக் கொடுத்து மற்றொன்றை எதிர்பார்ப்பது . அன்பு எதிர் பார்ப்பற்றது. அன்பை எதிர்பார்ப்பு இல்லாமல் செலுத்தலாம் . காதலுக்கு வெற்றியும் உண்டு தோல்வியும் உண்டு. அன்புக்கு வெற்றியும் இல்லை தோல்வியும் இல்லை. ஆண் பெண்ணிடமோ , பெண் ஆணிடமோ அன்பு செலுத்தினால் அது காதலாக மாறும் . காதல் அன்பாக மாறாது. காதல் என்பது உணர்வுகளின் உச்சக்கட்டம் . கால் முறிந்தால் கூட சரியாக்கலாம் ஆனால் காதல் முறிந்தால் ஒன்றும் செய்ய இயலாது. அன்புக்கு காரணம் சொல்லலாம் , காதலுக்கு காரணம் சொல்ல முடியாது. அன்பும் காதலும் வேறு வேறு , பிரித்தறிய தெரிய வேண்டும். அன்புக்கு வரையறையுன்டு . காதல் அப்படியல்ல,அன்பை விட ஒருபடி மேலே,உயிருடன் உயிராய் உடலுடன் உடலாய், அப்படிபட்ட மேலான காதலை வெற்றி பெறச்செய்வது எப்படி?

காதலில் வெற்றி பெறுவது எப்படி என்பது எல்லோருக்கும் தெரிந்த விசயம்தான், இருந்தாலும் காதல் செய்துவிட்டு அதிலிருந்து வாழவும் முடியாமல் மீளவும் முடியாமல் தவிப்பவர்கள் ஏராளம் . ஒரு சில பேரே காதலில் வெற்றி பெறுகிறார்கள். கடைசிவரை சந்தோசமாக வாழ்கிறார்கள் .

காதல் செய்வதற்கு முன் நாம் வாழும் சமுதாய அமைப்பை நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும் .

உணர்ச்சி வசப்படக்கூடாது.

காதலை வெளிப்படுத்தாமல் காதலிக்கக்கூடாது.

காதலை வெளிப்படுத்துவதற்கு முன் காதலரைப்பற்றி நன்கு தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

காதலரின் நண்பர் மூலமாக அவரைப்பற்றி தெரிந்து கொள்வதை தவிர்க்க வேண்டும் .

வெளித்தொற்றம் கண்டு எடை போடக்கூடாது.

அவரது பெற்றோர் மற்றும் சொந்த ஊர் முதலியன தெரிந்து கொள்வது நல்லது.

பெற்றோர்கள் எப்படி பட்டவர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் காதலுக்கு சம்மதம் தெரிவிப்பார்களா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் .

பெற்றோர் எதிர்ப்பு தெரிவித்தால் காதலர் பெற்றோரை எதிர்த்து துணிச்சலோடு கல்யாணம் செய்து கொள்வாரா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

பெற்றோரை எதிர்த்து வர முடியாதவராய் இருந்தால் என்ன செய்வது என்று யோசிக்க வேண்டும் .

காதலர் கடைசி நேரத்தில் காலை வாரிவிடடால் என்ன செய்வது என்று யோசிக்க வேண்டும் .

கண்டபடி சுற்றுவதை தவிர்க்க வேண்டும் . வரம்பு மீறி நடப்பதை தவிர்க்க வேண்டும் . அளவோடு சந்தித்து அளவோடு பேச வேண்டும் . அன்றாடம் குடும்பத்தில் நடந்த விசயங்களைப் பேசுவதை தவிர்க்க வேண்டும் . அறிவுப்பூர்வமன விசயங்களைப் பேச வேண்டும் . பொதுவான கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் .

காதலர் கல்யாணம் பற்றி பேசும் போது என்ன நினைக்கிறார். அவரில் என்ன மாற்றம் ஏற்படுகிறது என்று கவனிக்க வேண்டும் . காதலை வெளியிட்டவுடன் , கல்யாணத்துக்கு நடவடிக்கை மேற்கொள்ள வேண்டும் . அதிக காலம் கடத்தக் கூடாது.

காலம் கடத்தும் காதலரை உற்று நோக்க வேண்டும் . உள் மனதை ஆராய வேண்டும். காலம் கடத்துவது நியாயமானது தானா என்று ஆராய வேண்டும் . காதலர் ஏமாற்றிவிடக் கூடாது என்ற எச்சரிக்கை உணர்வு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் .

பாதிக்கிணறு தாண்டும் போது அம்மா அப்பாவுக்கு விருப்பம் இல்லை என்று சொல்வார்கள் .அப்படிப்பட்ட காதலர் அம்மா அப்பாவை எதிர்த்து துணிச்சலாக கல்யாணத்துக்கு சம்மதிக்க மாட்டார். பெற்றோரை காரணம் காட்டிக் கொண்டே இருப்பார்.

இப்படிப்பட்டவரின் காதல் தோல்வியில் போய் முடியும். அதனால்தான் காதலை வெளிப்படுத்தியவுடன் காலம் கடத்தக் கூடாது. பெற்றோருக்கு விருப்பமில்லை என்று காலம் கடந்து தெரியவரும் போது வருத்தமாக இருக்கும் . என்ன செய்வது என்று தெரியாது , பிரச்னைகள் தலையெடுக்கும் , உடனே திருமணப் பேச்சை தொடங்க வேண்டும் . காதலிப்பது மூண்றாம் நபருக்கு தெரியக்கூடாது என்று மறைக்கக்கூடாது.

அவ்வாறு மறைப்பது தமக்கு தாமே குழிபறித்துக் கொள்வது ஆகும் . காதலை வெளியிட்டவுடன் , இருவர் மனமும் ஒத்துப் போனவுடன் , தாங்கள் காதலர்கள் என்று இவ்வுலகம் அறிய வேண்டும் . அப்போதுதான் , உடனடி எதிர்ப்புகள் சமாளிக்கப்பட்டு ,சமாதானப்படுத்தப்பட்டு, காதல் கல்யாணத்தில் போய் முடியும்.

ஏதாவது ஒரு காரணத்தை சொல்லி கல்யாணத்தை தள்ளிப்போடும் காதலரைவிட்டு உடனடியாக தள்ளிப் போய்விடுவது நல்லது .இல்லையென்றால் இறுதியில் ஒன்றும் செய்யமுடியாமல் காதலில் தோல்வி கண்டு துவண்டு விழ நேரிடும். அல்லது காதலரை கட்டாயப் படுத்தி கல்யானத்துக்கு உடனடியாக சம்மதிக்க வைத்து கல்யாணத்தை முடித்து விட வேண்டும் . இது இரு பாலருக்கும் பொதுவானது.

சிலா,; பெற்றேர்ருக்கு சம்மதமில்லை வரதட்சனை எதிர்பார்க்கிறார்கள் , வரதட்சனை கொடுத்தால் சம்மதிப்பார்களாம் என்று சொல்லும் காதலனைவிட்டு உடனடியாக விலகிவிடுவது நல்லது. வரதட்சனை கொடுத்தபின்பும் பெற்றோரின் கொடுமை தொடர்ந்தால் என்ன செய்வது . இவையெல்லாம் முன்கூட்டியே அறிய வேண்டும்.

வாய் சொல் வீரனா …செயல் வீரனா என்று அறிந்து காதல் செய்ய வேண்டும் .

காதலர்கள் தங்கள் காதலை பகிர்ந்து கொள்ளு முன் பெற்றோர்களின் சம்மதத்தை கேட்டுக்கொள்வது நல்லது , குடும்பச்சூழ்நிலை , பொருளாதாரம் , பாரம்பரியம் , முதலியவற்றை நன்கு அறிந்து கொள்ள வேண்டும் .இதன் பிறகு காதலித்தால் இனிமை கூடும்.

காதலில் என்றும் உடல் நாட்டம் இருக்க கூடாது. காதல் மனம் சார்ந்ததாக இருக்க வேண்டும். உண்மையானதாக இருக்க வேண்டும் . உயர்வானதாக இருக்க வேண்டும் .உத்தமமாக இருக்க வேண்டும் . வாழப்போகும் வாழ்க்கைக்கு அடித்தளமாக இருக்க வேண்டும் காதல். காதல் இவ்வாறாக இருந்தால் வெற்றி பெறும் .

இன்றைய சமுதாயத்தில் படிக்காதவர்களை விட படித்தவர்கள் தான் அதிகமாக காதல் செய்கிறார்கள் . அவர்களின் காதலில்தான் ஆயிரம் பிரச்னைகள் . எத்தனையோ விசயங்களை அலசி ஆராயும் இவர்கள் சொந்த விசயங்களில் சோடை போய் விடுகிறார்கள்.

கட்டுப்பாடில்லாமல் வரம்பு மீறி நடந்துவிட்டு , பின் காதலென்று சொல்லி காலம் கடத்துபவர் ஏராளமானோர் . அவர்களுக்கு காலம் தான் பதில் சொல்லும் .

ஆரம்பத்தில் வரதட்சனை ஒன்றும் வேண்டாம் என்று சொல்லி , காதலிக்க தொடங்கி காலங்கடத்தி கல்யாணம் என்ற நெருக்கடி வரும் போது அம்மா அப்பா சம்மதம் இல்லை , அவர்களை எப்படியாவது சம்மதிக்க வைக்கிறேன் என்று காலம் கடத்தி , சிறிது காலம் கழித்து அம்மா அப்பா ரொம்ப கறாறா இருக்குறாங்க , நான் கல்யாணம் செய்தா உயிரை விட்டுறாவாங்களாம் என்று பயமுறுத்தி , இன்னும் சிறிது காலம் கடத்தி , அதிகமான வரதட்சைனை கொடுத்தா வந்து பேசுவாங்களாம் என்று சொல்லி ஆழம் பாத்து , ரெண்டு பேரும் ரிஐpஸ்டர் மேரேஜ் செய்யலாம்னு சொன்னா உங்க குடும்பம் மரியாதையான குடும்பம் , அதுக்கு கேடு வந்துரக்கூடாதுன்னு போலி சமாதானம் சொல்லி பொழுதைக் கழிக்கும் காதலரை நம்பி பின்னால் திரிவது பேதைமையாகும்.

காதலிக்கும் முன் நன்றாக யோசித்து , பொறுமையாக , செயல் பட வேண்டும். காதல் என்பது உணர்வின் அடிப்படையில் தோன்றினாலும் , உணர்ச்சிகளுக்கு அடிமையாகாமல் அறிவுப்பூர்வமாக செயல் பட்டால் காதல் என்றும் ஜெயிக்கும்.

-என்றென்றும்-

அன்புடன் 

உங்கள் கணா -

வாழ்த்துக்கள் நண்பர்களே..

Beauty of Mathematics

Beauty of Mathematics 

Sequential Inputs of numbers with 8

1 x 8 + 1 = 9

12 x 8 + 2 = 98

123 x 8 + 3 = 987

1234 x 8 + 4 = 9876

12345 x 8 + 5 = 98765

123456 x 8 + 6 = 987654

1234567 x 8 + 7 = 9876543

12345678 x 8 + 8 = 98765432

123456789 x 8 + 9 = 987654321

Sequential 1's with 9

1 x 9 + 2 = 11

12 x 9 + 3 = 111

123 x 9 + 4 = 1111

1234 x 9 + 5 = 11111

12345 x 9 + 6 = 111111

123456 x 9 + 7 = 1111111

1234567 x 9 + 8 = 11111111

12345678 x 9 + 9 = 111111111

123456789 x 9 + 10 = 1111111111

Sequential 8's with 9

9 x 9 + 7 = 88

98 x 9 + 6 = 888

987 x 9 + 5 = 8888

9876 x 9 + 4 = 88888

98765 x 9 + 3 = 888888

987654 x 9 + 2 = 8888888

9876543 x 9 + 1 = 88888888

98765432 x 9 + 0 = 888888888

Numeric Palindrome with 1's

1 x 1 = 1

11 x 11 = 121

111 x 111 = 12321

1111 x 1111 = 1234321

11111 x 11111 = 123454321

111111 x 111111 = 12345654321

1111111 x 1111111 = 1234567654321

11111111 x 11111111 = 123456787654321

111111111 x 111111111 = 12345678987654321

Without 8

12345679 x 9 = 111111111

12345679 x 18 = 222222222

12345679 x 27 = 333333333

12345679 x 36 = 444444444

12345679 x 45 = 555555555

12345679 x 54 = 666666666

12345679 x 63 = 777777777

12345679 x 72 = 888888888

12345679 x 81 = 999999999

Sequential Inputs of 9

9 x 9 = 81

99 x 99 = 9801

999 x 999 = 998001

9999 x 9999 = 99980001

99999 x 99999 = 9999800001

999999 x 999999 = 999998000001

9999999 x 9999999 = 99999980000001

99999999 x 99999999 = 9999999800000001

999999999 x 999999999 = 999999998000000001

......................................

Sequential Inputs of 6

6 x 7 = 42

66 x 67 = 4422

666 x 667 = 444222

6666 x 6667 = 44442222

66666 x 66667 = 4444422222

666666 x 666667 = 444444222222

6666666 x 6666667 = 44444442222222

66666666 x 66666667 = 4444444422222222

666666666 x 666666667 = 444444444222222222

அன்புடன்  

-கணா-  

Google offline Incoming Mail and Chat Alert

நாம் எந்த நேரமும் ஆன்லைனிலேயே இருக்க முடியாது. அந்த நேரத்தில் நமது ஜிமெயில் முகவரிக்கு வரும் ஏதேனும் முக்கியமான மெயில் அல்லது முக்கிய நபரிடம் இருந்து Chat வந்தாலோ அவை நாம் மறுபடியும் எப்பொழுது ஜிமெயிலை திறக்கும் போது தான் தெரிய வரும். இதன் மூலம் சில முக்கியமான சாட்டிங் நாம் தவற விட்டு விடுவோம். அல்லது நமக்கு வந்துள்ள முக்கிய மெயிலை காலம் தாழ்ந்தே படிக்க கூடிய பிரச்சினை இருந்தது. இனி அந்த பிரச்சினை நமக்கு இருக்காது. ஜிமெயிலில் ஒரு புதிய வசதியை அறிமுக படுத்தி உள்ளனர் அதாவது DESKTOP NOTIFICATIONS EMAIL AND CHAT என்பதாகும்.

இனி நாம் ஆப்லைனில் இருந்தாலும் நமக்கு ஏதேனும் முக்கிய மெயில் வந்தாலோ அல்லது நமக்கு ஏதேனும் சாட் வந்தாலோ இனி நமக்கு ஒரு அறிவிப்பு செய்தி வரும். அதை பார்த்து முக்கிய நபரிடம் இருந்து வந்தால் நாம் அதை தவறவிடாமல் உடனே அதற்க்கு பதில் அளிக்கலாம்.

புதிய மெயில் வந்தால்

புதிய சாட்டிங் வந்தால்

இந்த வசதியை பெற இந்த லிங்கில் க்ளிக் செய்து www.gmail.com உங்கள் ஜிமெயில் கணக்கில் நுழைந்து கொள்ளுங்கள்.

பின்பு ஜிமெயிலில் Settings க்ளிக் செய்யுங்கள்.

பிறகு அங்கு உள்ள Destop Notification வசதிக்கு சென்று கீழே படத்தில் உள்ள மாதிரி தேர்வு செய்யவும்.

படத்தில் உள்ளதை போல தேர்வு செய்ததும் கீழே கடைசியில் உள்ள SAVE CHANGES என்ற பட்டனை க்ளிக் செய்து உங்கள் மாற்றத்தை சேமித்து கொள்ளுங்கள்.

அவ்வளவு தான் இனி எப்பொழுதும் ஆன்லைனில் இருந்து கொண்டு மெயில் வருமா,வருமா என பார்த்து கொண்டு இருக்க தேவையில்லை புதிய மெயில் வந்தால் நாம் ஆப்லைனில் இருந்தாலும் நமக்கு அறிவிப்பு செய்தி வரும்.

சாட்டிங் வந்தாலும் இப்படி நமக்கு செய்தி வரும்.

இந்த வசதியை தற்பொழுது கூகுள் குரோம் உலவி உபயோகிப்பவர்கள் மட்டுமே பெற முடியும்.

நன்றி

http://vandhemadharam.blogspot.com/ 

-அன்புடன்-

கணா

Names for Powers of 10

Values Zero's Names

கொஞ்சம் கீழே பாருங்களேன்.,,

கணிதத்தில இத்தனை வரைக்கும் கண்டு பிடிச்சிருக்காங்க..

10^0 - One

10^1 - Ten

10^2 - Hundred

10^3 - Thousand

10^4  - Myriad

10^6  - Million

10^9  -Billion

10^12  - Trillion

10^15 - Quadrillion

10^18 - Quintillion

10^21 - Sextillion

10^24 - Septillion

10^27- Octillion

10^30 - Nonillion

10^33 - Decillion

10^36 - Undecillion

10^39 - Duodecillion

10^42 - Tredecillion

10^45 - Quattuordecillion

10^48 - Quindecillion

10^51 - Sexdecillion

10^54 - Septdecillion / Septendecillion

10^57 - Octodecillion

10^60 - Nondecillion / Novemdecillion

10^63 - Vigintillion

10^66 - Unvigintillion

10^69 - Duovigintillion

10^72 - Trevigintillion

10^75 - Quattuorvigintillion

10^78 - Quinvigintillion

10^81 - Sexvigintillion

10^84 - Septenvigintillion

10^87 - Octovigintillion

10^90 - Novemvigintillionn

10^93 - Trigintillion

10^96 - Untrigintillion

10^99 - Duotrigintillion

10^100 - Googol

10^102 - Trestrigintillion

10^120 120 Novemtrigintillion

10^123 - Quadragintillion

10^138 - Quinto-Quadragintillion

10^153 - Quinquagintillion

10^180 - Novemquinquagintillion

10^183 - Sexagintillion

10^213 - Septuagintillion

10^240 - Novemseptuagintillion

10^243 - Octogintillion

10^261 - Sexoctogintillion

10^273 - Nonagintillion

10^300 - Novemnonagintillion

10^303 - Centillion

10^309  -Duocentillion

10^312  -Trescentillion

10^351  -Centumsedecillion

10^366  -Primo-Vigesimo-Centillion

10^402  -Trestrigintacentillion

10^603  -Ducentillion

10^624  -Septenducentillion

10^903  -Trecentillion

10^2421  -Sexoctingentillion

10^3003  -Millillion

10^3000003  -  Milli-Millillion

இதெல்லாம் தேவையா நமக்கு

இருக்கிறதை ஒழுங்கா படிக்க காணல

போங்க போய் உங்கட தேவையானதை படிங்க.

அன்புடன்

கணா

இன்டர்நெட் இல்லாமல் ஜிமெயில் பார்க்கலாம் ....

நாம் அனைவரும் ஜீமெயில் கணக்கு வைத்திருப்போம். ஆனால் சிலருக்கு மட்டுமே இணைய வசதி வீட்டு கணினியில் இருக்கும். அதனை விட்டால் ஜீமெயில் பார்க்க பல இடங்களுக்கு செல்ல வேண்டிவரும். அதனை நிவர்தி செய்யும் வகையில் இப்பதிவு உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.


முதலில் உங்கள் ஜிமெயில் settings சென்று அதில் Google Gears நிறுவப்பட்டு உள்ளதா என்று பாருங்கள், இல்லாவிட்டால்
http://tools.google.com/gears சென்று இன்ஸ்டால் செய்யுங்கள்.

பிறகு ஜிமெயில் more&>>சென்று Labs என்பதை தேர்வு செய்யுங்கள்

offline - enable கொடுத்து save செய்யவும்.

பிறகு உங்கள் ஜிமெயில் inbox வந்து settings அருகில் உள்ள offline கிளிக் செய்து click next கொடுக்கவும் படத்தில் கட்டியவாறு கேட்கும் install offline access for gmail க்கு next button கிளிக் செய்யவும் . அடுத்து கேட்கும் permission ஓகே கொடுக்கவும்.

ஜிமெயில் உங்கள் desktop வந்துவிடும்.


உங்கள் மெயில்கள் அனைத்தும் படத்தில் கட்டியவாறு உங்கள் computer க்கு download ஆகதொடங்கும் .

இனி நீங்கள் offline ல் மெயில் உங்கள் கணிப்பொறியில் எப்போதுவேண்டுமானாலும் பார்க்கலாம்.

நன்றி
http://pudiyamanidha.blogspot.com/

-அன்புடன் -
-கணா-

Foundation Engineering result are noticed..

For my peradeniya civil engineering friends,
Foundation Engineering result are noticed......

-kana-